LA GUíA DEFINITIVA PARA CALCULO HORAS EXTRAS

Todo esto implica identificar las horas trabajadas fuera de la marcha ordinaria y aplicar los recargos correspondientes. Las empresas deben llevar un registro preciso del tiempo de trabajo para evitar conflictos y afianzar la transparencia.Carácter voluntario para el trabajador salvo que se hayan pactado en convenio colectivo o pacto individual.Si